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甘组文:以干部群众的满意度评价扶贫开发成效

作者: 来源::甘肃日报 发布时间:2016年09月09日

 

    近年来,按照中央部署,省委省政府坚持精准扶贫精准脱贫基本方略,深入开展双联、“1236”扶贫攻坚和“1+17”精准扶贫行动,脱贫攻坚各项工作有力有序推进,成果惠及广大群众。省委书记王三运在省脱贫攻坚领导小组第二次会议上强调:脱贫攻坚是一件大事、一件善事,也是一件难事。要牢固树立一号工程意识,把群众的满意度与驻村工作队的考核挂钩、与双联单位的考核挂钩、与村“两委”的工作业绩挂钩、与市县乡三级的扶贫工作业绩挂钩,使我们的工作经得起群众的检验。

  要以群众满意为第一追求,进一步完善脱贫攻坚成效考核制度,树立鲜明考核导向,推动形成各司其职、各尽其责,协调运转、协同发力的扶贫开发工作机制。要把群众的满意度作为考核的重要标尺,坚持“问效于民”,运用信息公开、第三方评估、群众评议、民意调查、社会监督等多种手段,让群众对扶贫工作成效进行全面评价。脱贫工作做得好不好、贫困群众有没有脱贫,不能自说自话,要让当地群众来评价,脱没脱贫要同群众一起算账,让群众说了算。要把群众的满意度作为选拔任用干部的重要依据,坚持在脱贫攻坚第一线考察识别干部,对作风过硬、实绩突出、群众满意的干部,优先提拔重用,激励各级干部到脱贫攻坚战场大显身手。对在脱贫攻坚工作中庸懒散拖、不敢担当、偷奸耍滑、能力素质差,所负责地区没有如期完成脱贫任务、群众反映强烈的干部,要及时果断严肃问责。

  如期实现脱贫攻坚目标,是群众的殷切期盼,是各级党委政府和广大党员干部不容推卸的重要使命。以“但愿苍生俱饱暖”的情怀踏踏实实为民造福,以愚公移山之志苦干实干,就决不会落下一个贫困地区、一个贫困群众,就能够交上一份让人民满意的答卷。

  

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