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民勤县把握重点任务 不断提升党建水平

作者: 来源:: 发布时间:2018年03月28日

去年以来,民勤县以开展基层党组织建设“提升拓展年”活动为契机,着力调整优化基层党组织设置,不断增强基层党员干部整体素质,积极搭建服务群众平台,不断提升基层党建工作水平。  

调整优化基层党组织设置。 撤销全县非公企业党工委和社会组织党工委,在县委组织部挂靠成立非公企业和社会组织党工委,在县工商局、县民政局分别设立党建工作办公室,配备专(兼)职党务干部4名,在全县2个工业园区分别设立党工委,进一步加强对非公企业和社会组织党建工作的组织领导。按照属地管理原则,将全县143个非公企业和16个社会组织党组织分别整建制转入所在镇(街道)、工业园区和行业主管部门管理,进一步理顺非公企业和社会组织党组织隶属关系。  

积极选优配强基层党组织书记。 大力选拔党性强、能力强、改革意识强、服务意识强、威望高、作风好的党员担任党组织书记,换届后,全县村党支部书记和村委会主任中,致富带头人分别达到186人、141人,分别占75%61.3%,村党组织书记队伍的整体素质得到进一步提升。把基层党组织书记教育培训纳入全县干部教育培训计划,分别举办村、机关、街道社区党组织书记集中轮训班,培训595人。  

着力加强党员队伍建设。 坚持标准、严格程序,确保发展党员质量,2017年新发展党员284名,占计划任务290名的97.93%。下发《关于认真做好与党组织失去联系党员规范管理和组织处置工作的通知》,认真摸排失联党员和流动党员情况,扎实推进党组织和党员基本信息采集工作,完成1268个党组织、17121名党员信息核对录入工作。  

积极搭建联系服务群众平台。 认真落实联系服务群众制度,严格执行镇村干部轮流坐班、首问责任、限时办结、全程代办等制度,推动248个村级便民服务代办中心规范运行,累计为群众办理服务事项8.96万件。  

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