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民勤机关在职党员到社区报到开展创城工作

作者: 来源:: 发布时间:2018年06月01日

民勤县建立报到、服务、管理三项制度,健全“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”服务机制,扎实开展机关在职党员到社区报到开展创建全国文明县城工作。    

一是建立报到制度,实现在职党员参与“全覆盖”。下发《民勤县组织县直部门(单位)在职党员到社区报到开展创建全国文明县城工作实施方案》,按照“方便、就近、有效”的原则,采取基层党组织报到和在职党员个人报到两种方式,提高报到率,提升活动效果。    

二是建立融入制度,实现在职党员服务“零距离”。搭建载体平台,引导机关在职党员在全国文明县城创建中当好“四员”。积极宣传社会主义核心价值观主题宣传教育“十大创建行动”,动员居民积极参与创城工作,在引导广大居民争当文明行为的倡导者、宣传者、践行者中当好文明宣传员。主动承担共创文明城市的社会责任,引导居民自觉控烟禁烟,倡导“烟头不落地•民勤更美丽”,在对不文明行为进行劝导和制止中当好文明劝导员。对公共场所发生的不文明行为,及时进行劝阻,对不听劝止拒不整改或所在社区处理不了的,通过手机“随手拍”,协助相关部门或新闻媒体进行曝光,在日常工作和生活中当好文明监督员。深入学习宣传《志愿服务条例》,主动登记注册,踊跃参加志愿者服务活动,在开展“三关爱”、“四进社区”以及文明旅游、文明交通、文明上网等系列志愿服务活动中当好文明志愿者,传播正能量,提振精气神。

三是建立管理制度,实现在职党员考核 “常态化”。建立在职党员参与创城工作记实制,在职党员主动认领活动任务,由社区党组织负责如实记录,年底反馈在职党员所在单位党组织。建立定期督查制度,各单位党组织定期对在职党员到社区参与创城工作情况进行督查,与社区党组织沟通联系,及时掌握本单位党员报到情况和在社区开展创城工作的现实表现。建立考核问责制度,各单位将在职党员开展创城工作情况列为平时考核和年终考核的重要内容,考核时事先征求社区党组织的评价意见。县委实绩考核办将在职党员进社区参与创城工作纳入科级领导班子和领导干部年度考核内容,对不按时按要求到社区报到、不担当不落实创城工作任务、落实工作任务时弄虚作假的党员,在全县范围内通报曝光并进行严肃追责问责,推动在职党员在创建全国文明县城工作中积极作为、建功立业。

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