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甘为“人梯”乐为“天桥”

作者: 来源:: 发布时间:2018年12月24日

他以狮子般的勇气发现储备和大力使用“狮子型”干部,他以改革创新的思维推行“红色引擎工程”,他以求贤若渴的诚意打造“大学生最友好城市”,他以牢记使命的初心践行为人民服务的宗旨……他就是武汉市委原常委、组织部长杨汉军,一个把官做淡、把事做精、把人做大的领导干部。    

为人优秀,为官不优越。杨汉军严格对待手中的权力,从不利用职权之便为自己谋取私利。做新时代的组工干部,就要像杨汉军那样,把公道正派作为最鲜明的特质和最基本的职业道德,善为“伯乐”、甘为“人梯”、乐为“天桥”,切实提高选人用人公信度。要树立正确的权力观,低看自己、高看群众,淡化当官思想,强化公仆意识,胸怀大度,忍辱负重,学会“夹着尾巴”做人,说老实话、办老实事、做老实人。    

处事优秀,处己不优越。把工作当学问、把职业当事业,迎难而上、追求卓越,干就干好、干成一流,是杨汉军30年组工生涯的职业追求。做新时代的组工干部,就要像杨汉军那样,保持“门如市、心如水”的境界,坚守精神家园,做到不抱怨、不攀比、不眼红,有守住根本、耐住寂寞的坚毅,心平如镜地做好本职工作,尽职尽责做好每一项工作,尽善尽美完成每一项任务。    

对内优秀,对外不优越。对内工作从不摆花架子,对外服务从不摆官架子,杨汉军就是这样一个作风严谨、待人谦和的组织部长。做新时代的组工干部,就要认真履职尽责,爱岗敬业,做到在其位、干其事、尽其责、求其效。对经手的每一项工作、每一份文件、每一项任务、每一件事情,都要精益求精;对遇到的每一名党员、每一名干部、每一名人才、每一名群众,都要认真对待,做一个没有架子的贴心人、知寒知暖的好心人、解忧帮困的热心人。    

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