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民勤:“六项举措”统筹推进党的建设和组织工作

作者: 来源:: 发布时间:2019年04月28日

近年来,民勤县聚焦主责主业、强化担当作为,注重加强思想政治建设、基层党建水平、干部队伍结构、干部教育培训、干部监督管理、人才作用发挥,统筹推进党的建设和组织工作各项任务落实,有效服务保障了发展大局。    

思想政治建设进一步强化。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,指导实践。按照“有形、有声、有效”的目标,创建“民勤党建”微信公众号,编印《党旗飘扬》党员学习资料口袋书,新建“初心广场”,举办“不忘初心、牢记使命,庆祝中国共产党成立97周年”歌咏比赛,组织各党支部召开“强化党性锤炼、反对封建迷信和整改落实巡视反馈问题”专题组织生活会,掌握意识形态主动权,教育引导广大党员树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。    

基层党建水平进一步提升。举办党支部建设标准化专题培训班4期、860人次,打造标准化示范点42个,分领域细化对标争创清单、自查清单和争创台账,建立1+2帮扶机制,确定85个先进党支部帮带176个中间党支部和92个后进党支部,巩固先进、提升中间、转化后进。深化拓展“三比两促”、“三富三思”主题实践活动,评树机关党员示范岗230个、农村党员示范户1236个。建立基层党建任务清单制度,月初安排提示、月底交账销号,倒逼责任落实。选派210名优秀党员干部到村担任第一书记,实现全县行政村第一书记全覆盖。整顿软弱涣散党组织40个,整改问题46个。狠抓“两新”组织党组织覆盖,非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达到68.64%、92.49%。    

干部队伍结构进一步优化。打造“在状态、有激情、敢担当、出实效”的干部队伍,强化干部日常考察了解,畅通干部选任提名渠道,提请县委常委会会议6次讨论研究干部226人次,其中提拔59名,交流转任100名,提拔重用11名表现优秀的选派到村任职第一书记。制定《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》,鼓励干部担当作为、真抓实干。    

干部教育培训进一步科学。按照重点示范、分级分类、全员覆盖、注重实效的原则,扎实开展干部教育集中轮训,提升干部能力素质。举办全县科级干部学习贯彻党的十九大精神集中轮训班6期,培训987人次。实施“四个一”干部培训计划,共举办干部大讲堂12期,组织90多名镇村干部、相关部门业务骨干外出考察学习,开阔了眼界,提升了能力。

干部监督管理进一步规范。建立干部监督联席会议机制,制定《干部监督工作联席会议制度和信息沟通办法(试行)》和《县管干部提醒、函询和诫勉工作操作规程》,对履行职责不积极、工作落实不到位等方面存在问题的5名领导干部进行了提醒谈话。    

人才作用发挥进一步凸显。引导各类人才带头建基地、办实体、兴产业、传技术,按照“派一人、抓一村、兴一业、富一方”的工作思路,选派93名技术人员担任科技特派员。整合涉农培训项目,举办实用技术培训17场次,培训2318人次,推荐61名农村实用人才参加省上培训。举办2018年“春风行动”暨企业人才招聘会,吸引900多名高校毕业生、技术工人及其他实用人才参与。    

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